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四风包间-要把加强党员干部思想建设作为反四风的基础

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不敢明目張胆大吃大喝,轉而躲在食堂里偷偷摸摸,反映出一些黨員幹部矛盾又複雜的心態:「八項規定」形成強大威懾,讓他們忌憚有加,但內心深處又對黨紀黨規十分抵觸,仍然篤信「酒桌上好辦事」「拉關係靠吃請」。於是,這些人便挖空心思使歪招、玩變通,搞起「地下工作」。表面上看,這是四風的吃喝問題,其實質是陽奉陰違的做法,也是嚴重的思想覺悟滑坡。

歲末年關,記者走訪部分機關、國企時,又發現一些單位食堂里出現隱秘包間,其豪華程度堪比高檔飯店;包間內,又見到鮑魚海參、螃蟹大蝦、名茶美酒等滿桌的山珍海味、珍饈佳釀。在中央三令五申,紀檢部門反四風持續高壓的態勢下,一些黨員幹部怎麼就管不住那張嘴。

對於類似食堂豪華包間的腐敗現象,必須作為典型深挖細查,嚴懲不貸;與此同時,要把加強黨員幹部思想建設作為反四風的基礎,常抓不懈。只有當「四個意識」內化於心,才能真正在行動上體現出來,從深層次糾正四風。

本文来源:半月谈

「八項規定」出台七年以來,各級紀檢監察部門正風肅紀馳而不息,四風問題由此得到有效遏制,黨風廉政建設取得顯著效果。

然而,從近期落馬的趙正永、胡懷邦等大老虎被查,到中紀委通報10項違反八項規定的典型案例,再到近日深圳一國企年會喝掉16萬元的茅台酒,都讓我們深刻認識到,根除四風問題仍有不小難度,一些黨員幹部看起來規規矩矩的行為,僅停留在「不敢」上,「不想」的自覺尚未形成,一旦有了「空子」,就會鋌而走險犯錯誤。

問題主要還是出在相關領導身上。顯而易見,如果沒有領導首肯、拍板、背書,誰不會膽兒肥到在單位食堂設豪華包間。記者調查發現,許多包間專為領導接待而用,成為他們享有公款宴請、吃吃喝喝特權的場所。作為「關鍵少數」,不僅做不到以上率下,連自己的嘴都管不住,面對大是大非的時候,怎能讓人相信他們能堅持原則?

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